Sabe qual segredo para subir de cargo?

Esperar que reconheçam o seu trabalho não é o melhor a pensar

Existe uma quantidade de empregados insatisfeitos com o trabalho que atuam. A grande maioria pensa em um cargo maior, mas nunca pensam em serem melhores no que fazem para merecer o cargo.
Jamais as atitudes rebeldes serão levadas em consideração, pois um cargo de responsabilidades necessita de responsabilidade e a primeira lição a seguir é ter a responsabilidade de estar presente na empresa.
Faltas, atrasos, saídas para outros compromissos pessoais são pesos enormes contra um cargo futuro. Se a ausência atrapalha o desenvolvimento da empresa, imagina em um cargo que exige muito mais do que a presença, exige total atenção.

Não existe segredo, truque ou curso que vá fazer o cargo maior cair no colo, existe a responsabilidade dos atos de um funcionário. Se este funcionário é focado no trabalho e responsável, este será o melhor para estar em um cargo que exija ainda mais desses critérios.

Saiba aqui quais são as atitudes que demonstram a falta de foco e responsabilidade de seu trabalho

Quando o governo vai ajudar a Empresa?

A Empresa precisa pagar muito pra continuar na ativa

Nesta quarta-feira dia 6, mais um direito foi dado ao funcionário, mais um pouco tirado da Empresa que não precisará sair do bolso do Governo.
Vamos a uma questão: A Empresa é responsável direto pela economia do País, certo?
Se isso realmente é certo, o governo deveria ajudar a melhorar, crescer e continuar a movimentar a economia, porém, tudo parece desfavorecer a Empresa. Impostos astronômicos, imposto sobre imposto, tem Empresa que paga o Imposto do logista antes de sair da própria Empresa, para que o governo não sofra calotes  Ou seja, se houver calote somente a Empresa terá o prejuízo, mas não só do imposto, mas da mercadoria e da mão de obra.
Pode-se lembrar que o Governo facilita a entrada de importados, isso faz com que o preço do importado possa competir, de forma desleal, com o produto nacional, que, por sua vez, deveria movimentar a economia. O que o governo está fazendo? Desmotivando a produção nacional?
Criando barreiras muito altas traz uma desmotivação, Empresas já estão migrando para a produção importada, gerando menos empregos no país e alimentando outros países.
Não precisa ser especialista pra enxergar as besteiras do Governo. Se o país vive em crise, se o país passa fome, se o país tem desemprego, é porque o Governo quer assim.
Quanto mais o povo for FRACO mais o Governo domina suas vidas.

Entenda o Direito aprovado por Lei: Aviso Prévio Proporcional

Aviso Prévio Proporcional

Demitido antes de 2011 pode ter aviso prévio proporcional, decide STF

Pela nova regra, válida desde outubro de 2011, o trabalhador com um ano de emprego mantém os 30 dias, mas para cada ano adicional no emprego, o aviso prévio aumenta em três dias, até o limite de 90, no total.
Antes, todos que eram dispensados recebiam valor correspondente a 30 dias de trabalho, independente do tempo de serviço na empresa.

O Supremo Tribunal Federal decidiu nesta quarta-feira (6) que o aviso prévio proporcional também pode ser concedido a trabalhadores demitidos antes de 2011, quando uma lei passou a regulamentar o direito, já previsto na Constituição.

A decisão do Supremo estende o benefício a quem o reivindicou antes de 2011, mas somente para aqueles que entraram com ações na própria corte. O tribunal não sabe informar quantos serão beneficiados.
Em regra, quem foi demitido antes da nova lei, tem até 2 anos para entrar na Justiça, por isso não há garantia de que todos consigam.
Em junho 2011, o próprio Supremo reconheceu o direito ao aviso prévio proporcional, mas não havia lei prevendo um cálculo para o pagamento. Após a discussão, a Câmara aprovou em três meses projeto de 1989, oriundo do Senado, que regulamentou o direito.

Aparentemente essa nova lei do Aviso Prévio Proporcional dá uma vantagem aos trabalhadores, porém é só mais uma forma do governo deixar a Empresa pagando mais do que já paga.
Isso faz com que a Empresa pense muito em deixar um funcionário mais do que 1 ano na Empresa, pois não compensará deixar um funcionário por muito tempo.
Então, para aqueles que gostaram da ideia, já fica sabendo que não ficará na Empresa por muito tempo. "EAHelp"

Mini-saia e sem calcinha, é muito melhor

Propagandas apelativas atraem muito mais. Temas humorísticos, racionais, emocionais, morais e, finalmente, os sexuais são as armas do marketing

O marketing tem como objetivo principal persuadir o consumidor a adquirir determinado produto, seja este tangível (bem) ou intangível (serviço, ideia  etc). Para isso, muitos apelos, às vezes exagerados, ajudam definir uma marca, serviço ou produto. Muitos vão lembrar dos comerciais que a Pepsi fazia para mostrar ao consumidor que era melhor do que a Coca-Cola. Porém a Coca-Cola sempre preferiu os comerciais repletos de efeito e criatividade. Todas as marcas buscam a magia do marketing pra pegar o consumidor pelos olhos, até pouco tempo, nos comerciais de cerveja, os protagonistas bebiam a cerveja, e uma câmera definia a imagem, fazendo com que a saliva do espectadores brotassem em suas bocas, correndo para abrir a sua loira gelada e gostosa. Mas que, por determinação do CONAR, seu uso foi restringido. Existiu um comercial, que ao olharmos hoje, podemos definir como fazer uma criança aprender a fuma desde pequena. Foram as famosas embalagens de um chocolate em forma de cigarros que exibiam figuras de crianças fumando.
Existem campanhas mostram, podemos dizer, uma realidade, é o caso dos cigarros, que atrás aparecem pessoas e imagens desfiguradas por causa do vício. Há ainda, as de trânsito, diretas ao ponto.

O maior apelo comercial é quando envolve o sexualismo. O apelo sexual refere-se normalmente à comunicação. Isso porque, para se sentir sensual e atraente, as pessoas necessitam, principalmente, da aprovação das demais. Dessa forma, o apelo sexual está muito ligado à comunicação. E a comunicação não é feita somente na propaganda. Ela é feita também sob diversas formas, seja no trabalho profissional, seja no ambiente pessoal e familiar.

Segundo Martin Petroll, mestre em Administração que pesquisa a questão do apelo sexual no marketing, é importante considerar os apelos sexuais como sendo mensagens sexualmente apelativas utilizadas para sugerir ao consumidor que a aquisição e uso de determinado produto farão com que ele fique mais atraente e sensual perante os outros.
Tom Reichert, estudioso da área de marketing, traz cinco classificações para os conceitos de apelo sexual em marketing: exibição do corpo, comportamento e linguagem sexual, fatores contextuais, referências sexuais e formas subliminares. Todas elas se referem às formas como a propaganda persuade o consumidor, ou seja, a quantidade ou o estilo de roupa utilizada pelo modelo na propaganda, o local de gravação, etc.

“Se você for assistir a um programa de TV ou ler uma revista, perceberá que normalmente os corpos utilizados nas propagandas pertencem a modelos atrativos fisicamente e vestindo roupas que acentuam suas qualidades físicas. Ou seja, vale a máxima: o que é bonito é para se mostrar”, afirma Martin.
O apelo sexual atrai a atenção do consumidor, principalmente quando se utiliza de modelos do gênero oposto ao do consumidor. “As propagandas com apelo sexual intenso aumentam a intenção de compra do produto anunciado. Ou seja, o homem, ao ler um anúncio veiculando um modelo do sexo feminino, teve uma intenção maior de comprar a marca anunciada do que quando foi exposto a um modelo do sexo masculino. E vice-versa. Esse resultado também é interessante por comprovar teoricamente que o homem é persuadido mais facilmente quando a marca está exposta por uma mulher na propaganda e vice-versa”, ressalta Martin.

No final de tudo isso, por que o tema da postagem é "Mini-saia e sem calcinha, é muito melhor"?

Fui demitido, e agora?

Saiba 4 atitudes que você deve adotar

"Você está demitido!" Talvez a maior tragédia pessoal que alguém possa encarar nos dias de hoje em um mercado cada vez mais competitivo e estreito.
Mas existem atitudes que possa transformar essa pedra em degrau de subida, uma vez que fora do trabalho existe maneiras de estar encontrando áreas de atuação ainda melhores do que a anterior, novas oportunidades. Mas para enxergar isso, Villela da Matta, fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, em uma matéria divulgada pela Folha de São Paulo, explica e dá algumas dicas.
Segundo Villela da Matta, um profissional demitido deve falar honestamente sobre o fato, tanto com colegas quanto durante a entrevista para uma próxima vaga. "Hoje, muitas contratações são definidas não pela qualificação técnica, mas sim pelo caráter. Começar mentindo é a pior forma de iniciar a busca um emprego", afirma.

Villela da Matta

Saiba as 4 dicas que Villela da Matta deixa para você:
TER FOCO NO FUTURO "Em vez de pensar nas razões da demissão, é melhor pensar no futuro, na carreira que se quer daqui para frente e em que setores se quer atuar. E começar a agir."
SER OTIMISTA "Não se aterrorize, porque você vai precisar estar com estado emocional fortalecido -o desequilíbrio aparece de forma clara em uma entrevista de emprego."
VENDA-SE "Prepare-se para se vender. Isso inclui preparar um bom portfólio (o currículo), ir atrás de amigos que possam fazer indicações e estar preparado para ouvir dez "nãos" para cada "sim".
PONTOS FORTES "Concentre-se nos seus pontos fortes. Nessa fase, só vale a pena resolver lacunas no currículo, como fluência em idiomas, se forem essenciais e de fácil resolução."

Brinquedos de PVC é igual a segurança

Sabe qual a semelhança entre o cano de água da sua casa com Bolas Gigantes de praia?  O PVC.

Boneco Ben 10 em PVC

O PVC (Policloreto de Vinila) é usado para fazer brinquedos porque são resistentes, duráveis e principalmente atóxicos. Bonecas, bolas, infláveis para a praia, são alguns exemplos de brinquedos. O PVC faz com que as brincadeiras sejam divertidas, seguras e acessíveis economicamente.
Brinquedos feitos de (PP) Polipropileno e (PE) polietileno ficam em desvantagem, quando comparados ao PVC, pela durabilidade e segurança.

Boneco inteiro em PVC

Empresas que não tomam as devidas precauções de segurança, tendo PP e PE, podem transformar simples brinquedos em armas, ou simplesmente deixar crianças frustradas.
A quebra desses brinquedos é inevitável e podem deixar pontas muito perigosas.
Hoje os brinquedos importados estão tomando conta do mercado, e muitos desses brinquedos não estão devidamente aprovados pelo INMETRO, órgão responsável pela segurança e qualidade de produtos.
Muitos produtos estão entrando no país ilegalmente, com etiquetas falsas de segurança.

Personagem Carros em PVC

Como confiar?
Brinquedos em PVC não quebram, evitando qualquer risco de acidentes, desde que, seguindo a faixa de idade que se refere na caixa, pois para crianças abaixo de 3 anos, alguns brinquedos podem conter peças pequenas demais e podem ser engolidas.
Já para brinquedos de PP e PE, a confiança cai, literalmente, em seus fabricantes. Somente empresas responsáveis tomam cuidados e seguem as indicações do INMETRO, pois somente material de qualidade evita a formação de pontas ao se quebrar.

Produto Reprovado

Toda empresa de brinquedo passa por testes em seus produtos, para identificar se a empresa é aprovada pelo INMETRO, pode ser consultado no site do INMETRO.

Dicas de como identificar produtos ilegais:
Antes de comprar o brinquedo, deve-se atentar aos dados da embalagem, que obrigatoriamente  precisam estar em português, conter o selo do INMETRO e não apresentar falhas, como falta de peças, ou peças quebradas.
Após aberto, verificar a resistência do brinquedo, tendo em mente a força que a criança exerce, pois se existir uma facilidade de quebra, significa que o material usado na fabricação é de baixa qualidade, oferecendo assim grande perigo a criança.

Galinha Pintadinha em PVC

Características e Vantagens do PVC
O Policloreto de Vinila (PVC) é um polímero termoplástico produzido a base de sal e petróleo, ou gás natural, resultando num material auto-extinguível, inerte e reciclável, de forma a não agredir a natureza. Para cada uma dentre as muitas utilizações da resina de PVC, é necessário formular um composto específico através da adição de componentes diversos. Por exemplo, as formulações para janelas são completamente diferentes das utilizadas para tubos. Nas formulações para produção de esquadrias destaca-se a adição de pigmentos, estabilizantes e, principalmente, protetores contra a radiação UV. Formulações de PVC destinadas à produção de esquadrias são resistentes à intempérie, mantendo uma estabilidade de cor, mesmo sob forte incidência solar.

Procure por selos de Segurança do INMETRO

Selo de Faixa de Idade

Versatilidade, facilidade de design, durabilidade e baixa manutenção. Estas são apenas algumas das características que fazem com que o Policloreto de Vinila, o PVC, conquiste cada vez mais espaço em edificações e obras públicas. O material já ocupa lugar de destaque entre os materiais plásticos no nosso cotidiano. Presente nas mais diversas aplicações, desde produtos médico-hospitalares e embalagens para alimentos até em peças de alta tecnologia, o PVC tem papel importante na indústria e na sociedade. Na construção civil pode ser encontrado em calhas, esquadrias (portas e janelas), recobrimentos de fios e cabos elétricos, forros e divisórias, entre outros.

Personagens Angry Birds em PVC

Segundo matéria do Instituto do PVC, a arquiteta Paula Pannunzio afirma que a cada instante, onde existe modernidade e conforto existe o PVC. Sua presença tornou-se tão familiar que nem mais a notamos, observa. O PVC é atóxico, leve, sólido, resistente, impermeável, estável e não propaga chamas. Tem qualidades que o tornam adaptável a múltiplos usos, da garrafa ao painel do carro, sendo o único plástico utilizado para a fabricação de bolsas de sangue. Sem dúvida, ele é parte integrante do nosso dia a dia, acrescenta ela. Muito utilizado na confecção de caixilhos e esquadrias, o PVC corresponde ao principal elemento das grandes edificações (residenciais e comerciais) nos países do primeiro mundo.

Perdi a carteira de trabalho, e agora?

Primeiro registrar boletim de ocorrência, depois é possível obter dados dos empregos anteriores nos postos das DRTs

Nada mais preocupante do que perder documentos, principalmente um que mostra toda nossa vida profissional, a Carteira de Trabalho. O documento mais importante na hora de ingressar em um emprego.
Se você é um desses preocupados, tenha calma. Quem perdeu ou teve o documento furtado ou roubado é preciso seguir uma série de procedimentos. Além de pedir a segunda via da carteira, os trabalhadores devem se preocupar em recuperar os registros que constavam no antigo documento.
De acordo com a Associação dos Magistrados do Estado do Rio de Janeiro (Amaerj), a primeira atitude a tomar é registrar o boletim de ocorrência em uma delegacia de polícia, por se tratar de um documento.
é solicitar novo documento à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ou no Ponto de Atendimento ao Trabalhador mais próximo da residência. Serão necessários uma foto 3x4 recente, certidão de nascimento, casamento ou carteira de identidade, um documento que comprove o número da carteira de trabalho perdida, como o extrato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), e o boletim de ocorrência. (Assista a explicação)

Mas a nova carteira não terá as informações dos empregos anteriores, já que o documento virá em branco. Para comprovar os registros de experiências anteriores, novamente será necessário recorrer à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, que consultará o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e a Relação Anual de Informações Sociais (Rais). Os bancos de dados vinculados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reúnem as informações trabalhistas lançadas pelos empregadores de todo o Brasil a partir de 1976. O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) também fornece esse tipo de informação, pois o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) utiliza os dados para a concessão de aposentadorias e outros benefícios.

O trabalhador pode aproveitar que está na superintendência do trabalho e, no momento da emissão da carteira, já pedir os dados dos empregos anteriores, desde que ele tenha a nova carteira em mãos, para que o órgão refaça os registros. O tempo de entrega do documento pode ser na mesma hora ou levar, em média, de 5 a 7 dias – vai depender da cidade/estado. O prazo de entrega é definido pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de cada localidade.
O número do novo documento será o mesmo do documento perdido, por isso a necessidade de levar um documento que comprove o número da carteira pedida, que pode ser por meio da rescisão de contrato, declaração da empresa em papel timbrado e número do CNPJ ou extrato do FGTS.

Caso as informações dos empregos anteriores não constem em nenhum desses sistemas citados, o trabalhador poderá procurar os departamentos de recursos humanos dos antigos empregadores e pedir o repasse das informações na nova carteira. Nessa declaração, devem conter todos os dados (nome, CPF, RG, número do PIS e número da antiga carteira), além do período em que trabalhou na empresa e o valor do último salário. Em caso de a empresa negar passar os dados para o ex-empregado, é possível entrar com ação trabalhista contra o antigo empregador.

No entanto, se a empresa encerrou as atividades, o trabalhador deve procurar a Junta Comercial da sua cidade para obter o nome e o endereço do responsável pela massa falida. É ele quem poderá fornecer cópia dos documentos que comprovem o exercício da atividade.

Ao pedir a segunda via do documento, o trabalhador receberá a carteira nova, plastificada e mais resistente, modelo padrão adotado para todos os brasileiros desde 2008. A nova CTPS é emitida por meio de um sistema informatizado, que integra nacionalmente os dados de todos os trabalhadores do Brasil. Mais resistente que o anterior, o documento é feito com papel de segurança e plástico inviolável, que dificultam a falsificação das informações sobre identificação profissional e qualificação.

Fonte: Matéria do dia 10/01/2013 do G1 da Globo